О востребованности профессий на региональном рынке труда: пример Республики Тыва
 Опубликован выпуск 4 (Том 13, 2022) сетевого научного журнала «Вестник Института социологии». Тема номера: Проблемы социально-экономического развития Республики Тыва

Опубликован специальный выпуск журнала «Вестник Института социологии», посвящённый памяти видного учёного-социолога Петухова Владимира Васильевича

  

Вы можете отправить статью в редакцию журнала.

Для этого воспользуйтесь Формой отправки статьи


Бурханова Ф. Б., Баймурзина Г. Р., Туракаев М. С.
Воздействие факторов трудовой занятости на восприятие баланса работы и личной жизни у наёмных работников

В статье анализируется часть результатов опроса населения Республики Башкортостан от 17 лет и старше, проведенного в октябре-ноябре 2020 года в рамках исследования «Качество занятости и человеческое развитие»
подробнее...

30.12.2022 г.– 2022. Том 13. № 4
30.09.2022 г.– 2022. Том 13. № 3
28.06.2022 г.– 2022. Том 13. № 2
31.03.2022 г.– 2022. Том 13. № 1
Все номера:
2022 (Том 13)  |  4   3   2   1  
2021 (Том 12)  |  4   3   2   1  
2020 (Том 11)  |  4   3   2   1  
2019 (Том 10)  |  4   3   2   1  
2018 (Том   9)  |  4   3   2   1  
2017 (Том   8)  |  4   3   2   1  
2016 (Том   7)  |  4   3   2   1  
2015 (Том   6)  |  4   3   2   1  
2014 (Том   5)  |  4   3   2   1  
2013 (Том   4)  |  2   1  
2012 (Том   3)  |  2   1  
2011 (Том   2)  |  2   1  
2010 (Том   1)  |  1  

Наш адрес:
117218, Москва,
ул. Кржижановского, д.24/35, к. 5


Обратная связь:
https://www.vestnik-isras.ru/feedback.html

Официальный сайт ФНИСЦ РАН https://www.fnisc.ru

Официальный сайт Института социологии ФНИСЦ РАН
https://www.isras.ru/

Система Orphus

О востребованности профессий на региональном рынке труда: пример Республики Тыва


Орехова И. М. Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия,
mailto: 22376369@mail.ru


DOI: 10.19181/vis.2022.13.4.849
EDN: PDJRSX

О востребованности профессий на региональном рынке труда: пример Республики Тыва
// Вестник Института социологии. 2022. Том 13. № 4. С. 53-67

Дата поступления статьи: 15.08.2022
Рубрика: Проблемы социально-экономического развития Республики Тыва

Ссылка для цитирования:
Орехова И. М. О востребованности профессий на региональном рынке труда: пример Республики Тыва // Вестник Института социологии. 2022. Том 13. № 4. C. 53-67.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2022.13.4.849. EDN: PDJRSX

For citation:
Orekhova I. M.. On the demand for professions in the regional labour market: the example of the Republic of Tyva. Vestnik instituta sotziologii. 2022. Vol. 13. No. 4. P. 53-67
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2022.13.4.849. EDN: PDJRSX



Аннотация

Представленная статья основана на материалах социологических исследований, проведённых в Республике Тыва в 2019 и 2021 гг. В статье проанализировано положение в профессиональном сегменте рынка труда указанного региона РФ, в частности, проблема профессиональной востребованности и невостребованности. Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда рассматривается с точки зрения взаимодействия профессиональных учебных заведений и работодателей в области образовательных программ. Автор полагает, что российская система профессионального образования в целом инертна и неповоротлива, почему решать проблему взаимодействия системы образования и работодателей легче в отдельном регионе. Как пример приводится совместная работа Министерств образования и труда Республики Тыва. Они объединили усилия, пытаясь постепенно изменить систему подготовки специалистов различного уровня и профиля, для чего запущено несколько проектов. Однако и здесь несогласованность действий разработчиков проектов обрекла это полезное и нужное начинание на неудачу. Именно несогласованность действий различных ведомств, по мнению автора, не позволяет своевременно реагировать на экономические изменения, в том числе трансформации профессионального сегмента рынка труда. Нерешённая проблема приводит к неэффективному и нерациональному использованию накопленного человеческого капитала и ко многим проблемам в социально-экономической сфере, в частности, к высокому уровню безработицы и к бедности значительной доли населения. Автор далее рассматривает изменения профессиональной востребованности в регионе на фоне сложной экономической ситуации в стране. В профессиональном сегменте на рынке труда в России в настоящее время существует огромная востребованность IT-специалистов. Эксперты считают, что это связано, главным образом, с оттоком этих профессионалов из страны. В итоге, автор приходит к выводу, что в настоящее время в профессиональном сегменте рынка труда и занятости Тувы сложилась достаточно неблагоприятная ситуация как для работников, так и для работодателей. Первые не могут найти работу в соответствии с полученной специальностью, вторые – полностью удовлетворить свои кадровые потребности.

Ключевые слова

профессия, рынок труда, профессиональная структура, цифровые технологии, занятость, регион, профессиональная группа

Список литературы

 

  1. Социально-стратификационные процессы в Республике Тыва / Отв. ред. З. Т. Голенкова. М.-Кызыл: ФНИСЦ РАН, 2020. 128 с. DOI: 10.31857/S013216250013770-0
  2. Самба А. Д. Изменения в социально профессиональной структуре региона (на примере Республики Тыва) // Теория и практика общественного развития. 2020. № 8. С. 18–29. DOI: 10.24158/tipor.2020.8.2
  3. Аранжин В. В. Глобальные тренды и тенденции в области занятости // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 4. С. 1354–1371. DOI: 10.18334/et.6.4.41195
  4. Вадова Л. Ю. Система взаимодействия вуза и работодателей в подготовке будущих специалистов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2016. № 5 (Часть 2). С. 311–315.
  5. Сухаева А. Р., Иванова С. В. Проблемы качества профессиональной подготовки специалиста // Современные наукоёмкие технологии. 2010. № 7. С. 283–285.

 


Содержание номера № 43. 2022




КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: