Трудоустройство и занятость военных пенсионеров

ISSN online: 2221-1616

Bulletin of the Institute of Sociology (Vestnik instituta sotziologii)

Трудоустройство и занятость военных пенсионеров

Научная статья

Смирнов А. И., д.соц.н. главный научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН, smir_al@bk.ru
ORCID ID=0000-0001-7078-6203
Elibrary SPIN=-
Трудоустройство и занятость военных пенсионеров
// Вестник Института социологии. 2015. Том 6. № 4. С. 129-148


Скачиваний статьи: 200
Рубрика: Трудоустройство и занятость

Ссылка для цитирования:
Смирнов А. И. Трудоустройство и занятость военных пенсионеров // Вестник Института социологии. 2015. Том 6 № 4. C. 129-148.


For citation:
Smirnov A. I. Resettlement and Employment of Discharged Military Personnel. Vestnik instituta sotziologii. 2015. Vol. 6. No. 4. P. 129-148

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы, которые сегодня вынуждены преодолевать военные пенсионеры в связи с трудоустройством и занятостью, а также способы их разрешения. Исследование опирается на данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE) — многолетнего лонгитюдного исследования российских домохозяйств. Анализ убеждает, что увольняющиеся в запас «молодые старики» обладают значительным трудовым потенциалом, основу которого составляет накопленный человеческий капитал, представляющий собой совокупность образовательных, профессиональных и квалификационных ресурсов. Но используется этот потенциал зачастую не эффективно. Неопределённость будущего, обусловленная сменой профессии, а зачастую и места жительства, круга друзей и знакомых, превращает решение проблемы трудоустройства увольняющимися военными в сложную задачу. Поэтому значительное большинство будущих военных пенсионеров берутся за поиск новой работы заблаговременно, что в дальнейшем упрощает переход в новую систему труда. Предпочтения вышедших в отставку очень часто не совпадают с потребностями рынка труда и запросами работодателей. Несмотря на то, что завершившие военную службу граждане выступают одним из главных объектов военно-социальной политики, основная тяжесть решения проблемы трудоустройства лежит на них самих. Многие военные пенсионеры испытывают большие трудности с поиском подходящей работы, не могут пройти переобучение и устроиться на работу по своей гражданской специальности. Большинство из них трудоустраиваются без помощи государственных структур — через родственников, друзей и знакомых. Уровень удовлетворённости работой в целом и отдельными её сторонами у бывших военных выше, чем у остальных пенсионеров, тогда как десять лет назад наблюдалась противоположная картина. Подавляющее большинство трудоустроенных военных пенсионеров удовлетворены взаимоотношениями в своих трудовых коллективах, доверяют людям, с которыми вместе работают, и руководству предприятий. Они ощущают и ведут себя на рынке труда увереннее, чем граждане, получающие другие виды пенсии.

Ключевые слова

военные пенсионеры, человеческий капитал, профессиональная переподготовка, трудоустройство, занятость, удовлетворённость работой


Содержание выпуска Vestnik instituta sotziologii. 2015. Vol. 6. No. 4