Сопоставление методик Хофстеде и Минкова для измерения социокультурных характеристик Научная статьяВолков А. Д. к.э.н. Карельский научный центр РАН, Петрозаводск, Россия kov8vol@gmail.comORCID ID=0000-0003-0451-8483Elibrary SPIN=2133-8597Аверьянов А. О. Карельский научный центр РАН, Петрозаводск, Россия aver@petrsu.ruORCID ID=0000-0003-2884-8110Elibrary SPIN=1194-8767Рослякова Н. А. к.э.н. Карельский научный центр РАН, Петрозаводск, Россия na@roslyakova24.ruORCID ID=0000-0002-7511-2141Elibrary SPIN=7405-4998DOI: 10.19181/vis.2025.16.2.6EDN: XHNKQYСопоставление методик Хофстеде и Минкова для измерения социокультурных характеристик// Вестник Института социологии. 2025. Том 16. № 2. С. 108-134Статья подготовлена в рамках проекта РНФ № 23-78-10192 «Формирование этнометрического базиса институционального проектирования Российской Арктики: взаимовлияние культуры, экономического пространства и социального отбора в макросистемах».Дата поступления статьи: 29.11.2024Рубрика: Вопросы социологической методологииСсылка для цитирования: Волков А. Д., Аверьянов А. О., Рослякова Н. А. Сопоставление методик Хофстеде и Минкова для измерения социокультурных характеристик // Вестник Института социологии. 2025. Том 16. № 2. C. 108-134.DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2025.16.2.6. EDN: XHNKQYFor citation: Volkov A. D., Averyanov A. O., Roslyakova N. A. Comparison of Hofstede and Minkov methods for measuring socio-cultural characteristics. Vestnik instituta sotziologii. 2025. Vol. 16. No. 2. P. 108-134DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2025.16.2.6. EDN: XHNKQYТекст статьиАннотацияВ статье представлены результаты проверки качества и сопоставления методик и моделей Хофстеде и Минкова при измерении социокультурных характеристик на индивидуальном уровне. Эмпирическую базу статьи составляют данные опросов населения четырех регионов Европейской части Российской Арктики (общая n = 3829), проведенных при участии авторов в 2023–2024 гг.. Особенностью исследования является применение обоих инструментариев в рамках единого опросника и на единой выборке. На этапе анализа применялись методы многомерного шкалирования (ALSCAL), эксплораторного факторного анализа, иерархического кластерного анализа, конфирматорного факторного анализа. Обработка данных осуществлялась с использованием программного комплекса SPSS, инструментов анализа данных на языке программирования Python и R. Полученные результаты опровергают критику модели Хофстеде со стороны М. Минкова в отношении показателя «дистанция власти» и «коллективизм» на индивидуальном уровне измерений. В то время как критика, относящаяся к внутренней несогласованности показателя «маскулинность», является более обоснованной. В рамках применения модели Хофстеде и методики Ю‑Хейдари определенно выделяются шесть кластеров, соответствующие шести целесообразным к выделению показателям; технически (математически) обоснованным является также выделение 4, а также 5, 7 и 8 показателей. Представленная модель и соответствующая методика Минкова также не являются в полной мере согласованными – результаты исследования говорят о большей ориентированности методики не на 2, а 3 или 6 показателей в рамках модели. Сопоставление величин факторных нагрузок, полученных в результате конфирматорного факторного анализа, свидетельствует о более сильной связи между показателями социокультурных характеристик с результирующими факторами в методике, реализующей модель Хофстеде. Обе рассмотренные методики имеют недостатки и особенности, требующие дальнейшего углубленного анализа. Общие результаты сопоставления моделей культуры Хофстеде и Минкова свидетельствуют, по мнению авторов, о несколько большем исследовательском потенциале модели Хофстеде при применении на индивидуальном уровне измерений. Авторы полагают, что в дальнейшем перспективно провести сравнительную оценку номологической валидности и объясняющей способности моделей Хофстеде и Минкова в рамках исследования характеристик и социально-экономических практик населения, а также аспектов экономического развития регионов РФ.Ключевые словасоциология, методика Хофстеде, методика Минкова, социокультурные характеристики, проверка шкал, арктические регионы РФСписок литературы Волков А. Д., Аверьянов А. О. и др. Измерение социокультурных характеристик по шести показателям модели Хофстеде: апробация инструментария для расчета значений на индивидуальном уровне // Вестник Института социологии. 2024. Т. 15. № 1. С. 43–69. DOI: 10.19181/vis.2024.15.1.4; EDN: UVPWKI. Латова Н. В. Культурная специфика россиян (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда) // Вестник Института социологии. 2016. № 4(19). С. 155–179. DOI: 10.19181/vis.2016.19.4.433; EDN: XWETNN. Максименко А. А., Сафронова Е. А. и др. Проявления отклоняющегося поведения за рулем у россиян // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 6. С. 356–377. DOI: 10.14515/monitoring.2022.6.2300; EDN: LWSKVE. Bearden W. O., Money R. B., Nevins J. L. Multidimensional versus unidimensional measures in assessing national culture values: The Hofstede VSM 94 example // Journal of Business Research. 2006. Vol. 59. № 2. P. 195–203. DOI: 10.1016/j.jbusres. 2005.04.008. Davari D., Nosrat S., Kim S. Do cultural and individual values influence sustainable tourism and pro-environmental behavior? Focusing on Chinese millennials // Journal of Travel & Tourism Marketing. 2024. Vol. 41(4). P. 559–577. DOI: 10.1080/10548408.2024.2309180. DeBode J. D., Haggard D. L., Haggard K. S. Economic freedom and Hofstede’s cultural dimensions // International Journal of Organization Theory & Behaviour. 2020. Vol. 23. No. 1. P. 65–84. DOI: 10.1108/IJOTB-11-2018-0124. Dhingra D., Srivastava S., Srivastava N. Psychometric Validation of the Scale of Individual Cultural Values (CVSCALE) in Indian Context (Private and Public Leaders in Indian Organizations) // Journal of Ecohumanism. 2024. Vol. 3(4). P. 2238–2251. DOI: 10.62754/joe.v3i4.3749. Dorfman P. W., Howell J. P. Dimensions of national culture and effective leadership patterns: Hofstede revisited // Advances in international comparative management. 1988. Vol. 3. P. 127–150. Engelke D., Pearse N. et al. The Relationship between Culture, Sustainable Use of Resources, and Financial Performance: An Institutional and Natural-Resource-Based Perspective // Economic and Business Review. 2024. Vol. 26(2). P. 61–80. DOI: 10.15458/2335-4216.1335. Erdem T., Swait J., Valenzuela A. Brands as signals: a cross-country validation study // Journal of Marketing. 2006. Vol. 70. No. 1. P. 34–49. DOI: 10.1097/01.rhu.0000200424.58122.38. Erdoğan O., Sezgin F et al. How national and school cultural factors influence the link between distributed leadership and collective teacher innovativeness: Testing a multilevel moderated mediation model // European Journal of Education. 2024. P. 12718. DOI: 10.1111/ejed.12718. Evan T., Holy V. Cultural diversity and its impact on governance // Socio-Economic Planning Sciences. 2023. Vol. 89. P. 101681. DOI: 10.1016/j.seps.2023.101681. Ghafoori A., Gupta M. et al. Toward the role of organizational culture in data-driven digital transformation // International Journal of Production Economics. 2024. Vol. 271. P. 109205. DOI: 10.1016/j.ijpe.2024.109205. Gustiawan D., Noermijati et al. Workplace incivility to predict employee silence: Mediating and moderating roles of job embeddedness and power distance // Cogent Business & Management. 2023. Vol. 10(1). Р. 1–15. DOI: 10.1080/23311975.2023.2188982. Heydari A., Laroche M. et al. Hofstede's individual-level indulgence dimension: Scale development and validation // Journal of Retailing and Consumer Services. 2021. Vol. 62. P. 102640. DOI: 10.1016/j.jretconser.2021.102640. Hofstede G. Culture’s Consequences: International Differences in Work‑Related Values. Beverly Hills, CA: Sage Publications, 1980. 328 p. Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and organizations: Software of the mind. Revised and expanded. N. Y.: McGraw-Hill, 2010. 561 p. Minkov M. A revision of Hofstede’s model of national culture: old evidence and new data from 56 countries // Cross Cultural & Strategic Management. 2018. Vol. 25. No. 2. P. 231–256. DOI: 10.1108/CCSM-03-2017-0033. Minkov M., Bond M. H. et al. A Reconsideration of Hofstede’s Fifth Dimension: New Flexibility Versus Monumentalism Data From 54 Countries // Cross-Cultural Research. 2018. Vol. 52. P. 309–333. DOI: 10.1177/1069397117727488. Minkov M., Dutt P. et al. A revision of Hofstede’s individualism-collectivism dimension: A new national index from a 56-country study // Cross Cultural & Strategic Management. 2017. Vol. 24. No. 3. P. 386–404. DOI: 10.1108/CCSM-11-2016-0197. Minkov M., Hofstede G. The evolution of Hofstede's doctrine // Cross Cultural Management: An International Journal. 2011. Vol. 18. No. 1. P. 10–20. DOI: 10.1108/13527601111104269. Minkov M., Hofstede G. A replication of Hofstede’s uncertainty avoidance dimension across nationally representative samples from Europe // International Journal of Cross Cultural Management. 2014. Vol. 14. P. 161–171. DOI: 10.1177/1470595814521600. Minkov M., Kaasa A. A Test of the Revised Minkov-Hofstede Model of Culture: Mirror Images of Subjective and Objective Culture across Nations and the 50 US States // Cross-Cultural Research. 2021. Vol. 55. No. 2-3. P. 230–281. DOI: 10.1177/10693971211014468. Minkov M., Kaasa A. et al. A “Harsh” Culture, Alcoholism, Climate, and Social Hardship Explain National Differences in Suicide Rates // Comparative Sociology. 2022. Vol. 21. No. 1. P. 43–63. DOI: 10.1163/15691330-bja10049. Minkov M., Kaasa A. Do dimensions of culture exist objectively? A validation of the revised Minkov-Hofstede model of culture with World Values Survey items and scores for 102 countries // Journal of International Management. 2022. Vol. 28. No. 4. P. 100971. DOI: 10.1016/j.intman.2022.100971. Minkov M. A., Sokolov B. O. et al. A Transposition of the Minkov-Hofstede Model of Culture to the Individual Level of Analysis: Evidence from Mongolia // Cross-Cultural Research. 2023. Vol. 57. No. 2-3. P. 264–293. DOI: 10.1177/10693971231153461. Rosseel Y. Lavaan: An R Package for Structural Equation Modeling // Journal of Statistical Software. 2012. Vol. 48. No. 2. P. 1–36. DOI: 10.18637/jss.v048.i02. Schwartz S. H. Studying values: Personal adventure, future directions // Journal of Cross-Cultural Psychology. 2011. Vol. 42(2). P. 307–319. DOI: 10.1177/0022022110396925. Schreier C., Udomkit N. et al. Entrepreneurial approaches: A comparative study of Thai and Swiss business founders // Asia Pacific Management Review. 2024. Vol. 29. No. 2. P. 226–240. DOI: 10.1016/j.apmrv.2024.05.001. Triandis H. C. Individualism and Collectivism. N. Y.: Routledge, 1995. 259 p. DOI: 10.4324/9780429499845. Taras V., Steel P., Stackhouse M. A comparative evaluation of seven instruments for measuring values comprising Hofstede's model of culture // Journal of World Business. 2023. Vol. 58. No. 1. P. 101386. DOI: 10.1016/j.jwb.2022.101386. Yoo B., Donthu N., Lenartowicz T. Measuring Hofstede's five dimensions of cultural values at the individual level: development and validation of CVSCALE // Journal of International Consumer Marketing. 2011. Vol. 23(3-4). P. 193–210. DOI: 10.1080/08961530.2011.578059. Zhou X., English A. S. et. al. COVID-19 cases correlate with greater acceptance coping in flexible cultures: A cross-cultural study in 26 countries // Social and Personality Psychology Compass. 2024. P. e12919. DOI: 10.1111/spc3.12919. Содержание выпуска Vestnik instituta sotziologii. 2025. Vol. 16. No. 2