Трудовые установки студенческой молодежи Северного Кавказа

В условиях, происходящих в современной России трансформаций на рынке труда вследствие технологической революции, а также геополитической напряженности и демографических проблем, возрастает значимость совершенствования программ подготовки кадров для экономики региона. Данное обстоятельство обуславливает необходимость мониторинга ценностных ориентаций студентов Северного Кавказа в сфере труда. Основой представленной работы выступает социологическое исследование, проведенное Центром политологии ИСПИ ФНИСЦ РАН. Исследование было проведено во всех субъектах Северо-Кавказского федерального округа (n = 499). Целью работы является исследование трудовых установок студенческой молодежи Северо-Кавказского федерального округа. В ходе исследования было выявлено, что среди студентов широко распространено стремление к переезду за границу или в крупный город. В меньшей степени распространено желание жить в малом городе или в селе. Однако на Северном Кавказе доля желающих жить в малом городе или в селе больше, чем в среднем по стране, что, вероятно, является следствием широкого распространения в данных населенных пунктах традиционных ценностных установок, а также многопоколенных типов семей, ориентирующих молодежь оставаться у себя дома. Студенты высших учебных заведений Северо-Кавказского федерального округа отмечают несколько основных причин, которые побуждают их к переезду в другую страну. Чаще всего молодежь просто хочет посмотреть мир – 56,5%, не устраивает размер заработных плат – 36,5%, еще 20,8% отмечают, что в России мало перспектив для карьерного роста. Доля студентов, собирающихся работать по полученной в учебном заведении специальности, невысока, что свидетельствует о наличии в регионе структурной безработицы. Структурная безработица является следствием плохо налаженного взаимодействия между учебными заведениями (школы, колледжи, университеты), профильными государственными организациями и работодателями. Одной из основных причин низкой востребованности работы по специальности является также низкая оплата труда. Среди наиболее популярных жизненных целей, по окончании учебы, студентами были выделены следующие: получение постоянной работы и обеспечение высокого благосостояния. По мнению большинства студентов Северного Кавказа, в основе успеха лежат, в первую очередь, личностные качества человека, такие как интеллект, деловая хватка, предприимчивость, профессионализм, компетентность. Меньшая доля опрошенных студентов верит, что достижение успеха в жизни зависит от родственников, связей и знакомств.

Северный Кавказ, молодежь, трудовые установки, безработица, цифровая трансформация, миграция, социальные риски, студенчество