Соотношение формальных и неформальных практик платформенной занятости в России (на примере Профи.ру)

ISSN online: 2221-1616

Bulletin of the Institute of Sociology (Vestnik instituta sotziologii)

Соотношение формальных и неформальных практик платформенной занятости в России (на примере Профи.ру)

Научная статья

Баймурзина Г. Р. к.э.н.
Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия; Уфимский университет науки и технологий, Уфа, Россия
guzrim@mail.ru
ORCID ID=0000-0002-1844-2689
Elibrary SPIN=3325-3020
Садретдинова Э. В. к.соц.н.
Уфимский университет науки и технологий, Уфа, Россия
golichev@mail.ru
ORCID ID=0000-0003-1665-5370
Elibrary SPIN=6778-8726
Коровкина Н. В.
Уфимский университет науки и технологий, Уфа, Россия
korovkina-natalya@list.ru
ORCID ID=0000-0003-1716-109X
Elibrary SPIN=2663-5336


DOI: 10.19181/vis.2026.17.2.5
EDN: YVRFBD

Соотношение формальных и неформальных практик платформенной занятости в России (на примере Профи.ру)
// Вестник Института социологии. 2026. Том 17. № 2. С. 76-98

Исследование финансируется РНФ, проект № 23-18-00775.

Дата поступления статьи: 26.11.2025
Рубрика: Цифровые технологии в науке и управлении

Ссылка для цитирования:
Баймурзина Г. Р., Садретдинова Э. В., Коровкина Н. В. Соотношение формальных и неформальных практик платформенной занятости в России (на примере Профи.ру) // Вестник Института социологии. 2026. Том 17. № 2. C. 76-98.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2026.17.2.5. EDN: YVRFBD
For citation:
Baimurzina G. R., Sadretdinova E. V., Korovkina N. V. The Ratio of Formal and Informal Platform Employment Practices in the Russian Federation (Based on Profi.ru). Vestnik instituta sotziologii. 2026. Vol. 17. No. 2. P. 76-98
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2026.17.2.5. EDN: YVRFBD


Текст статьи


Аннотация

В статье представлены результаты исследования, нацеленного на выявление потенциально возможных и фактически существующих моделей занятости на цифровых платформах исходя из степени легализации и соотношения формальных и неформальных практик. На данный момент платформенная занятость в России носит преимущественно неформальный или полуформальный характер, а границы между формальной и неформальной занятостью существенно размыты. В работе предложена концептуальная схема анализа, основанная на трактовке формальности и неформальности практик как биполярного признака, образующего непрерывный континуум, а не жестко дихотомической характеристики. Это позволяет более точно отразить многообразие реальных трудовых стратегий участников цифровых платформ. На основе полуструктурированных интервью с исполнителями заказов на Профи.ру, различающихся возрастом, профессией и регионом проживания, были выделены пять моделей платформенной занятости: чистая полная платформенная занятость на постоянной основе; чистая неполная платформенная занятость на постоянной основе; неполная платформенная занятость в комбинации со стандартной занятостью; непостоянная (эпизодическая) чистая платформенная занятость; непостоянная (эпизодическая) платформенная занятость в комбинации со стандартной занятостью. Для каждой модели описаны специфика легализации, мотивы участия, социально-демографический состав работников. Показано, что уровень легализации зависит от стабильности дохода, требований заказчиков, личных установок исполнителя и институциональных ограничений.

Научная новизна настоящей работы заключается в систематизации имеющихся знаний о платформенной занятости и апробации концептуальной схемы ее анализа в контексте соотношения формальных и неформальных практик. Полученные результаты имеют важное значение для совершенствования социальной политики и регулирования занятости. Они могут быть использованы для разработки дифференцированных мер поддержки, адресных программ легализации и гибких форм социальной защиты, ориентированных на разные категории платформенных работников.

Ключевые слова

цифровая платформа, платформенная занятость, стратегии занятости, неформальная занятость, самозанятость, налогообложение, риски, перспективы платформенной занятости

Список литературы
  1. Барсукова С. Ю. Эссе о неформальной экономике, или 16 оттенков серого. М.: ВШЭ, 2015. 215 с.
  2. Бирюкова С. С., Синявская О. В. Платформенная занятость как способ заработка: кто считает платформы своей основной работой // НЭП: Новости экономического поведения. М.: НИУ ВШЭ, 2025. Вып. 6. URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/1075402222.pdf (дата обращения: 21.06.2026).
  3. Гимпельсон В. Е., Зудина А. А. «Неформалы» в российской экономике: сколько их и кто они? // Вопросы экономики. 2011. № 10. С. 53–76. DOI: 10.32609/0042-8736-2011-10-53-76; EDN: OFPVIV.
  4. Демьянова А. В., Талакаускас Д. С. Платформенная занятость: между гибкостью и неформальностью // Цифровая экономика. 2025. № 109. URL: https://issek.hse.ru/mirror/pubs/share/1103679146.pdf (дата обращения: 12.05.2026).
  5. Забелина О. В., Сергеева М. В. Платформенная занятость в Российской Федерации: масштабы, правовые особенности и тенденции развития // Социально-трудовые исследования. 2024. № 4(57). С. 8–20. DOI: 10.34022/2658-3712-2024-57-4-8-20; EDN: SLQKMY.
  6. Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024. № 6. С. 157–181. DOI: 10.14515/monitoring.2024.6.2654; EDN: JOEAJB.
  7. Кученкова А. В. Вторичная занятость в контексте процессов прекаризации на российском рынке труда // Социологические исследования. 2019. № 9. С. 73–83. DOI: 10.31857/S013216250006659-7; EDN: SBOINU.
  8. Платформенная занятость: вызовы и возможные решения. М.: ЦСР, Апрель 2022. URL: https://www.csr.ru/upload/iblock/6ca/krk89ha0yxx3ystja243obvc7ly8bntv.pdf (дата обращения: 01.05.2026).
  9. Платформенная занятость: определение и регулирование. М.: НИУ ВШЭ, 2021. URL: https://ncmu.hse.ru/data/2021/05/26/1438190156/Доклад_Платформенная_занятость_002.pdf (дата обращения: 01.05.2026).
  10. Покида А. Н., Зыбуновская Н. В., Покида И. А. Вторичная занятость работающего населения на современном рынке труда // Экономическое развитие России. 2023. Т. 30. № 1. С. 60–67. EDN: RNSDJX.
  11. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж. Т. Тощенко. М.: Весь Мир, 2021. 400 с.
  12. Синявская О. В., Бирюкова С. С. и др. Платформенная занятость в России: динамика распространенности и ключевые характеристики занятых. Экспертный доклад. М.: НИУ ВШЭ, 2024. 64 с. DOI: 10.17323/978-5-7598-4067-1; EDN: LPKRMS.
  13. Стребков Д. О., Шевчук А. В. Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. М.: НИУ ВШЭ, 2022. 527 с. DOI: 10.17323/978-5-7598-2722-1; EDN: GYGZLX.
  14. Черных Е. А. Социально-демографические характеристики и качество занятости платформенных работников в России и мире // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 2. С. 172–187. DOI: 10.15838/esc2021.2.74.11; EDN: MULDYZ.
  15. Cansoy M., Eddy S. et al. Homines diversi: heterogeneous earner behaviors in the platform economy // Sociologica. 2020. No. 14. P. 143–165. DOI: 10.6092/issn.1971-8853/11508.
  16. Doucette M. H., Bradford W. D. Dual job holding and the gig economy: Allocation of effort across primary and gig jobs // Southern Economic Journal. 2019. No. 85(4). P. 1217–1242. DOI: 10.1002/soej.12338.
  17. Dvouletý O., Tykačová A. Single and multiple job holders: comparative study of working hours and earnings // International Journal of Economic Policy Studies. 2025: No. 19(1). P. 119–133. DOI: 10.1007/s42495-024-00144-0.
  18. Handbook on measuring digital platform employment and work. OECD Publishing, Paris, 2023. URL: https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2023/03/handbook-on-measuring-digital-platform-employment-and-work_f4c975ea/0ddcac3b-en.pdf (дата обращения: 12.05.2026). DOI: 10.1787/0ddcac3b-en.
  19. Huws U., Spencer N. H. et al. Work in the European gig economy: Research results from the UK, Sweden, Germany, Austria, the Netherlands, Switzerland and Italy. Brussels: FEPS, UNI Europa, UH, 2017. URL: https://grupo.us.es/iwpr/wp-content/uploads/2018/02/work-in-the-european-gig-full-report-pppdf.pdf (дата обращения: 12.05.2026).
  20. Kuhn K. M., Maleki A. Micro-entrepreneurs, Dependent Contractors, and Instaserfs: Understanding Online Labor Platform Workforces // Academy of Management Perspectives. 2017. No. 31(3). P. 183–200. DOI: 10.5465/amp.2015.0111.
  21. Linking the Formal and Informal Economy: Concepts and Policies / Ed. by B. Guha-Khasnobis, R. Kanbur, E. Ostrom. Oxford: Oxford University Press, 2006. 294 р.
  22. Maric S., Schüßler E. S., Thäter L. Neither employment nor self-employment: avenues towards functional platform-mediated work systems // British Journal of Industrial Relations. 2025. No. 63(2). P. 287–304. DOI: 10.1111/bjir.12855.
  23. Nazurah A. M. Gig Economy: Is it a trap or stepping stone for the informal sector? // Information management and business review. 2024. Vol. 16. No. 3. P. 28–38. DOI: 10.22610/imbr.v16i3S(I)a.4201.
  24. Williams C. C. Out of the shadows: a classification of economies by the size and character of their informal sector // Work, Employment and Society. 2014. No. 28(5). P. 735–753. DOI: 10.1177/0950017013501951.
  25. Wood A. J., Graham M. et al. Good Gig, Bad Gig: autonomy and algorithmic control in the global gig economy // Work, Employment and Society. 2018. No. 33(1). P. 56–75. DOI: 10.1177/0950017018785616.
  26. Xu Y., Liu D. Decent work for the digital platform workers. A preliminary survey in Beijing // Digital Law Journal. 2021. Vol. 2. No. 1. P. 48–63. DOI: 10.38044/2686-9136-2021-2-1-48-63.
  27. Yao Y. Uberizing the legal profession? Lawyer autonomy and status in the digital legal market // British Journal of Industrial Relations. 2019. Vol. 58. No. 3. P. 483–506. DOI: 10.1111/bjir.12485.
Содержание выпуска Vestnik instituta sotziologii. 2026. Vol. 17. No. 2