Bulletin of the Institute of Sociology (Vestnik instituta sotziologii)
Опубликован выпуск 1 (Том 15, 2024) сетевого научного журнала «Вестник Института социологии». Тема номера: Методология в российской социологии
Опубликован специальный выпуск журнала «Вестник Института социологии», посвящённый памяти видного учёного-социолога Петухова Владимира Васильевича
Опубликован специальный выпуск журнала «Вестник Института социологии», посвящённый памяти видного учёного-социолога Петухова Владимира Васильевича
Вы можете отправить статью в редакцию журнала.
Для этого воспользуйтесь Формой отправки статьи
01.04.2024 г.– 2024. Том 15. № 1
25.12.2023 г.– 2023. Том 14. № 4
30.09.2023 г.– 2023. Том 14. № 3
30.06.2023 г.– 2023. Том 14. № 2
25.12.2023 г.– 2023. Том 14. № 4
30.09.2023 г.– 2023. Том 14. № 3
30.06.2023 г.– 2023. Том 14. № 2
Все номера:
2024 (Том 15) | 1
2023 (Том 14) | 4 3 2 1
2022 (Том 13) | 4 3 2 1
2021 (Том 12) | 4 3 2 1
2020 (Том 11) | 4 3 2 1
2019 (Том 10) | 4 3 2 1
2018 (Том 9) | 4 3 2 1
2017 (Том 8) | 4 3 2 1
2016 (Том 7) | 4 3 2 1
2015 (Том 6) | 4 3 2 1
2014 (Том 5) | 4 3 2 1
2013 (Том 4) | 2 1
2012 (Том 3) | 2 1
2011 (Том 2) | 2 1
2010 (Том 1) | 1
2024 (Том 15) | 1
2023 (Том 14) | 4 3 2 1
2022 (Том 13) | 4 3 2 1
2021 (Том 12) | 4 3 2 1
2020 (Том 11) | 4 3 2 1
2019 (Том 10) | 4 3 2 1
2018 (Том 9) | 4 3 2 1
2017 (Том 8) | 4 3 2 1
2016 (Том 7) | 4 3 2 1
2015 (Том 6) | 4 3 2 1
2014 (Том 5) | 4 3 2 1
2013 (Том 4) | 2 1
2012 (Том 3) | 2 1
2011 (Том 2) | 2 1
2010 (Том 1) | 1
Наш адрес:
117218, Москва,
ул. Кржижановского, д.24/35, к. 5
e-mail: vestnik@isras.ru
Обратная связь:
https://www.vestnik-isras.ru/feedback.html
Официальный сайт ФНИСЦ РАН https://www.fnisc.ru
Официальный сайт Института социологии ФНИСЦ РАН
https://www.isras.ru/
Женщины-инженеры в российской ракетно-космической отрасли
Научная статьяПодольская А. А.
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия
annas.podolskaya@mail.ru
ORCID ID=0000-0002-7192-8231
Женщины-инженеры в российской ракетно-космической отрасли
// Вестник Института социологии. 2020. Том 11. № 1. С. 153-169
// Вестник Института социологии. 2020. Том 11. № 1. С. 153-169
Дата поступления статьи: 24.09.2019
Скачиваний статьи: 261
Рубрика: Гендерные различия и их роль в профессиональной сфере и трудовых отношениях
Ссылка для цитирования:
Подольская А. А. Женщины-инженеры в российской ракетно-космической отрасли // Вестник Института социологии. 2020. Том 11. № 1. C. 153-169.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2020.11.1.632
For citation:
Female engineers in Russia’s rocket-space industry. Vestnik instituta sotziologii. 2020. Vol. 11. No. 1. P. 153-169
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2020.11.1.632
Подольская А. А. Женщины-инженеры в российской ракетно-космической отрасли // Вестник Института социологии. 2020. Том 11. № 1. C. 153-169.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2020.11.1.632
For citation:
Female engineers in Russia’s rocket-space industry. Vestnik instituta sotziologii. 2020. Vol. 11. No. 1. P. 153-169
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2020.11.1.632
Аннотация
В статье рассматриваются типы карьеры женщин в высокотехнологичных отраслях экономики России на примере ракетно-космической отрасли (PKO) и причины выбора женщинами инженерно-технических направлений образования, а впоследствии карьеры в РКО. Теоретическую рамку исследования составили работы зарубежных и российских авторов, посвящённые изучению понятия и типов карьеры, а также занятости женщин в инженерных профессиях. Эмпирическая база – 33 полуструктурированных интервью с женщинами-инженерами: специалистами «советского» поколения и теми, кто начал свой трудовой путь после распада СССР. Было сделано предположение о том, что профессия инженера РКО для советского поколения женщин воспринималась как одна из востребованных профессий, интерес к ней объяснялся «романтикой космоса», желанием поучаствовать в чём-то важном для страны, в то время как для современного поколения инженеров на первый план выходят более прагматические аспекты, такие как престижность и востребованность технического образования, возможность работать на государственном предприятии, предоставляющем пакет социальных гарантий. В работе показано, что предположение подтвердилось частично. Среди причин выбора профессии у советского поколения женщин-инженеров преобладали искренний интерес к космосу, «романтика профессии», возможность заниматься полезным для страны делом и «династийность», которая в ряде случаев была важнее, чем желание респондента. Среди постсоветского поколения инженеров определяющим в выборе профессии стали способности к точным наукам, возможность получения высшего инженерного образования, востребованность профессии на рынке труда, в то время как «династийность» являлась скорее сопутствующим аспектом. Современные девушки в первую очередь ориентировались на личные предпочтения при выборе образования, а в последствии и сферы деятельности. При этом для них, как и для старшего поколения, при выборе места работы особое значение имела история предприятий. Наиболее часто выбираемым типом карьеры как для старшего, так и для молодого поколения инженеров является «квалификационный» тип карьеры. При этом популярно сочетание «квалификационного» и «научно-исследовательского» типов карьеры, тогда как сочетание «квалификационного» и «должностного» типов характерно для работников предприятий ракетно-космической отрасли в меньшей степени. Не характерными для респондентов оказались такие типы карьеры, как «монетарная» и «исполнительная».
Ключевые слова
STEM, женщины-инженеры, ракетно-космическая отрасль, типы карьеры женщины-инженера
Список литературы
Будник Г. А. 2015. Высшее инженерно-техническое образование женщин: история и современные тенденции // Женщина в российском обществе. № 3–4 С. 76–77.
Бурлуцкая М. Г. 2011. Внутриорганизационная мобильность на российских предприятиях: динамика структурных и нормативных регуляторов карьеры // Экономическая социология. Т. 12. № 1. С. 68–80. URL: https://ecsoc.hse.ru/2011-12-1/42286814.html (Дата посещения: 5.02.2019).
Козина И. М., Виноградова Е. В. 2016. Молодые инженеры: трудовые ценности и профессиональная идентичность // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. № 1. С. 215–230.
Козина И. М. 2002. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. № 3. С. 126–136.
Колесникова Е. М. 2018. Инженерные династии и перспективы профессиональной биографии молодых специалистов // Социологический журнал. Т. 24. № 1. C. 55–72.
Молодежь новой России: образ жизни и ценностные приоритеты/ Аналитический отчёт. 2007 // Официальный сайт Института социологии РАН. URL: https://www.isras.ru/analytical_report_Youth.html (Дата посещения: 5.02.2019).
Михайлова E. A. 2016. Реализация профессионального потенциала российских женщин: социологическое измерение // Женщина в российском обществе. № 3 (80). С. 25–38.
Подольская А. А. 2019. Восприятие баланса жизни и работы женщинами, работающими в STEM-отраслях (на примере ракетно-космической отрасли) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены ISSN 2219-5467. № 3. С. 192–210.
Савостина Е. А., Смирнова И. Н., Хасбулатова О. А. 2017. STEM: профессиональные траектории молодежи (гендерный аспект) // Женщина в российском обществе. № 3 (84). С. 34–44.
Силласте Г. 2004. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин // Высшее образование в России. № 3. С. 122–132.
Соловей А. П. 2018. Профессиональная деятельность и карьерные ориентации женщин – молодых ученых НАН Беларуси // Социологический альманах. № 9. С. 393–401.
Dasgupta N, Stout J. G. 2014. Girls and Women in Science, Technology, Engineering, and Mathematics: STEMing the Tide and Broadening Participation in STEM Careers // Policy Insights from the Behavioral and Brain Sciences. Vol. 1(1). P. 21–29.
Hall D. T., Chandler D. E. 2005. Psychological success: When the career is a calling // Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior. Т. 26. № 2. P. 155–176.
McDaniel A. 2016. The Role of Cultural Contexts in Explaining Cross-National Gender Gaps in STEM Expectations // European Sociological Review. Vol. 32. № 1. P. 122–133. doi.org/10.1093/esr/jcv078
Patton M. Q. 2003. Qualitative evaluation checklist // Evaluation checklists project. Т. 21. P. 1–13.
Stebbins R. A. 1970. Career: The Subjective Approach // The Sociological Quarterly. Vol. 11. No. 1. P. 32–49.
Содержание номера № 32. 2020