Особенности активизма российских профессионалов: социальные практики

В статье представлены результаты исследования особенностей российского актора-профессионала и управленческой системы, в которую он включен. Социальные практики, а также ценности, нормы, специфика рефлексии и принятия решений действующим субъектом рассматриваются в исторической ретроспективе. Обосновывается акторский характер советской модели индустриализации. Анализ активизма советских профессионалов занимает в данном исследовании центральное место. Он осуществляется посредством качественных методов сбора и анализа данных: глубинные интервью, анализ воспоминаний, опубликованных и хранящихся в семейных архивах, вторичный анализ результатов исследований российских и западных социологов и иных документов. Обнаружено, что в советской (российской) системе управления основную роль играет актор, способный самостоятельно решать задачи, для которых ещё не существует алгоритма действий, работать в неизвестных и непредсказуемых обстоятельствах и изменять окружающую его реальность. Эта система построена на сочетании централизма с децентрализацией, её главным функциональным элементом являются автономные пространства, обеспечивающие профессионалу относительную свободу принятия решений. Уровень специализации в ней ниже, чем в технологической системе. Функции, которые выполняет советский (российский) субъект, в западной системе раздроблены между несколькими исполнителями. Неоднократные попытки перехода к технологической системе успехом не увенчались. Во-первых, они наталкивались на сопротивление профессионального сообщества. Нужно сказать, что большинство из них считали и считают себя сторонниками западной модернизации, но интерпретируют её в соответствии со своими ценностями и представлениями. Во-вторых, успешный переход к технологической системе требует стандартизированной среды, развитых коммуникаций и иных, отсутствующих в России условий. Причины возникновения и устойчивости в России иной версии модернизации и, соответственно, управления требуют дополнительного исследования. Не менее важным является вопрос о том, действительно ли необходим отказ от традиции профессионала-актора в «старой» системе и переход к системе технологической.

актор, агент, система управления, централизация, децентрализация, рефлексия, ценности, стандарты, свобода, процесс принятия решений, индустриализация