Скачать № 25 2018

Содержание номера № 25 2018

Рубрики номера:



Все номера:

№ 25 2018   

№ 24 2018   

№ 23 2017   

№ 22 2017   


№ 21 2017   

№ 20 2017   

№ 19 2016   

№ 18 2016   


№ 17 2016   

№ 16 2016   

№ 15 2015   

№ 14 2015   


№ 13 2015   

№ 12 2015   

№ 11 2014   

№ 10 2014   


№ 9 2014   

№ 8 2014   

№ 7 2013   

№ 6 2013   


№ 5 2012   

№ 4 2012   

№ 3 2011   

№ 2 2011   


№ 1 2010   

RSS рассылка

Adobe Reader





Система Orphus


Тихонова Н. Е., д.соц.н., проф., главный научный сотрудник, Институт социологии РАН, netichon@rambler.ru
Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика
// Вестник Института социологии. 2017. № 21. С. 140-165

DOI: 10.19181/vis.2017.21.2.462

Рубрика: Профессионалы в современных условиях

Ссылка для цитирования:
Тихонова Н. Е. Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика // Вестник Института социологии. 2017. № 21. C. 140-165.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2017.21.2.462

For citas:
Tikhonova N. Human capital of professionals and managers: the condition and dynamic. Vestnik Instituta Sotziologii. 2017. No 21. P. 140-165.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2017.21.2.462


Аннотация

В центре внимания автора ‑ вопросы о том, каково качество человеческого капитала российских профессионалов и руководителей, насколько последние неоднородны в этом отношении и какую роль играет человеческий капитал в дифференциации российских работников вообще и профессионалов и руководителей в частности. В статье показано, что и профессионалы, и руководители являются гетерогенными группами, выделена внутренняя структура этих групп. Продемонстрировано, что качество человеческого капитала большинства российских профессионалов и руководителей довольно низкое. Несмотря на то, что численность лиц с высшим образованием, занятых в российской экономике, более чем в полтора раза превышает численность рабочих мест профессионалов, около четверти занятых на этих рабочих местах не имеют высшего образования. Ещё хуже картина у руководителей. При этом повышение квалификации в большинстве их подгрупп распространено мало. Главная причина этого, как свидетельствуют результаты применения уравнения Минцера, – неготовность российских работодателей к выплате работникам дифференцированных заработных плат с учётом качества их человеческого капитала. В итоге российские профессионалы и руководители всё меньше заинтересованы в наращивании своих знаний. Серьёзной проблемой выступает и нецелевое использование уже имеющихся у них знаний, поскольку даже среди профессионалов почти 60% работают не по полученной и не по смежной с ней специальности. В статье рассмотрена также роль человеческого капитала в формировании двух макроклассов российского общества. У одного из них («костяк» которого составляют рабочие) человеческий капитал вообще не является дифференцирующим фактором для занятия тех или иных профессиональных позиций. Во втором же, представители которого могут быть отнесены (с точки зрения специфики их профессиональных статусов) к среднему классу, качество человеческого капитала играет важную роль для попадания человека в ту или иную профессиональную группу. При разработке стратегии социально-экономического развития России особое значение имеет проблема человеческого капитала профессионалов и руководителей. Без его высокого качества невозможно осуществить технологический прорыв, призванный обеспечить выход России из ловушки стран среднего уровня доходов и переход её на уровень, соответствующий нынешним реалиям технологического развития. Именно профессионалы и руководители, традиционно являющиеся в современных обществах «локомотивами» развития их экономик, должны стать ключевыми акторами такого прорыва и поддержать его за счёт непрерывного обновления и расширения своих знаний. Однако способны ли они в действительности выполнить эту ответственную роль, и каково качество их человеческого капитала? Ответам на эти вопросы и посвящена предлагаемая вниманию читателей статья.

Ключевые слова

профессиональные группы, профессиональная структура, социальная структура, человеческий капитал, средний класс, профессионалы, руководители

Список литературы

Беккер Г. С. 2003. Человеческое поведение. Экономический подход. М.: ГУ ВШЭ. 672 с.

Классификаторы профессий. Классификатор профессий ISCO-88 // Официальный сайт НИУ ВШЭ. URL: https://www.hse.ru/rlms/isco [Дата посещения: 27.03.2017].

Лукьянова А. Л. 2010. Отдача от образования: что показывает мета-анализ // Экономический журнал Высшей школы экономики. Т. 14. №. 3. С. 326‑348.

Рабочая сила, занятость и безработица в России – 2016а. Занятость. Структура занятых по группам занятий // ФСГС РФ. Официальный сайт. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [Дата посещения: 20.01.2017].

Рабочая сила, занятость и безработица в России – 2016b. Занятость. Структура занятых по уровню образования и возрастным группам в 2015 г. // ФСГС РФ. Официальный сайт. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [Дата посещения: 20.01.2017].

Рабочая сила, занятость и безработица в России – 2016c. Занятость. Структура занятых по группам занятий. Табл. 2.33 // ФСГС РФ. Официальный сайт. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [Дата посещения: 20.01.2017].

Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE) // RLMS-HSE. URL: http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms [Дата посещения: 15.01.2017].

Средний класс в современной России. Опыт многолетних исследований / Под ред. М. К. Горшкова и Н. Е. Тихоновой. М.: Весь Мир, 2016. 368 с.

Abramowitz A., Teixeira R. 2009. The Decline of the White Working Class and the Rise of a Mass Upper Middle Class // Political Science Quarterly. Т. 124. № 3. P. 391‑422.

Fernández D. C. 2011. Hegemony and the US Working Class // Latin American Perspectives. № 38(2). P. 71‑85.

Savage M., Devine F., Cunningham N., Taylor M., Li Y., Hjellbrekke J. et al. 2013. A new model of social class? Findings from the BBC’s Great British Class Survey experiment // Sociology. Т. 47. № 2. P. 219‑250.

 

References

Abramowitz A., Teixeira R. The Decline of the White Working Class and the Rise of a Mass Upper Middle Class. Political Science Quarterly, 2009, vol. 124, no 3, pp. 391‑422.

Bekker G. S. Chelovecheskoe povedenie. Economichesky podhod [Yuman Behavior. Economic Approach]. Moscow, SU HSE publ., 2003. 672 p.

Fernández D. C. Hegemony and the US Working Class. Latin American Perspectives, 2011, no 38 (2), pp. 71‑85.

Klassifikatory professiy [Classifiers of Professions]. Klassifikator professiy ISCO-88. NRU HSE Official website. URL: https://www.hse.ru/rlms/isco [date of visit: 27.03.17].

Lukianova A. L. Otdacha ot obrazovanija: chto pokazyvaet meta-analiz [Return from Education: what the Meta-analysis Shows]. Economichesky zhurnal HSE, 2010, Vol. 14, no. 3, pp. 326‑348.

Rabochaja sila, zaniatost' i bezrabotica v Rossii 2016 [Manpower, Employment and Unemployment in Russia 2016]. Rosstat Official website. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [date of visit: 20.01.17].

Rabochaja sila, zanjatost' i bezrabotica v Rossii 2016. Zaniatost'[Manpower, Employment and Unemployment in Russia 2016. Employment]. Tabl. 2.33. Struktura zanjatyh po gruppam zaniatiy. Rosstat Official website. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [date of visit: 20.01.2017].

Rabochaja sila, zanjatost' i bezrabotica v Rossii 2016. Zanjatost' [Manpower, Employment and Unemployment in Russia 2016. Employment]. Tabl. Struktura zaniatyh po urovniu obrazovanija i vozrastnym gruppam v 2015 g. Rosstat Official website. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [date of visit: 20.01.2017].

Rossiysky monitoring economicheskogo polozhenija i zdorov'ia naselenija NRU HSE (RLMS-HSE) [Russia Longitudinal Monitoring Survey of HSE]. UNC Carolina Population Center Official website. URL: http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms i http://www.hse.ru/rlms [date of visit: 15.01.17].

Savage M., Devine F., Cunningham N., Taylor M., Li Y., Hjellbrekke J. et al. A new model of social class? Findings from the BBC’s Great British Class Survey experiment. Sociology, 2013, vol. 47, no 2, pp. 219‑250.

Sredniy klass v sovremennoy Rossii. Opyt mnogoletnih issledovaniy [Middle Class in Mpdern Russia]. Ed. by M. K. Gorshkov, N. E. Tikhonova. Moscow, Ves' Mir, 2016. 368 p.

Struktura zaniatyh po gruppam zanjatiy [Structure of Employed by Ggroups of Employee]. Rabochaja sila, zanjatost' i bezrabotica v Rossii 2016 g. Zaniatost'. Rosstat Official website. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm [date of visit: 20.01.2017].

 


Содержание номера № 21. 2017




КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: